当需要与工人解除劳务关系时，书写一份正式且清晰的解除劳务关系协议书是非常重要的，这有助于确保双方权益，并避免未来可能出现的纠纷。以下是一份解除劳务关系协议书的示例，您可以根据实际情况进行调整和修改：

解除劳务关系协议书

甲方（用人单位）：[公司全称] 地址：[公司地址] 法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[工人姓名] 身份证号码：[身份证号] 住址：[工人住址]

鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳务合同，合同期限为[合同期限，如“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”]，现因[解除原因，如“双方协商一致”、“乙方提出辞职并经甲方同意”或“甲方因业务调整需要”等]，经甲乙双方友好协商，就解除劳务关系事宜达成如下协议：

一、自本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳务关系即行解除，双方的权利义务随之终止。

二、乙方工资结算至[离职日期]，甲方应于[支付时间，如“乙方办理完工作移交手续后三日内”]一次性支付乙方工资及奖金共计人民币[金额]元（税前/税后，根据实际情况填写），并扣除应缴纳的个人所得税。

三、若甲方需向乙方支付经济补偿金，则甲方应于乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付乙方经济补偿金共计人民币[金额]元（税前/税后）。

四、甲方应为乙方办理相关社保、公积金等转移手续，并确保乙方在离职后的社保、公积金权益不受影响。

五、乙方应于本协议签订后[规定时间，如“三日内”]妥善办理所有工作移交手续，包括但不限于工作资料、工具、设备等，并确保不泄露甲方任何商业秘密。

六、乙方离职后，不得作出有损甲方名誉或利益之行为，否则应承担相应的法律责任。

七、甲乙双方确认，本协议是解决双方之间劳务争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳务争议。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[公司公章或法定代表人/负责人签字] 日期：[签订日期]

乙方（签字）：[工人签字] 日期：[签订日期]

在书写解除劳务关系协议书时，请务必确保所有条款均符合相关法律法规的要求，并尽可能详细、明确地描述双方的权利和义务。此外，建议在签订协议前，双方应充分沟通并达成一致意见，以确保协议的顺利执行。如有需要，您还可以咨询专业的法律人士以获取更准确的法律建议。