劳务人员解除劳务关系证明应包含关键信息并遵循相关格式。以下是具体撰写要点及示例：

一. 撰写要点

1. 标题与基本信息：

   • 标题应明确为“解除劳务关系证明书”。
   • 基本信息包括用人单位全称、劳务人员姓名、身份证号码、劳务合同编号等。

2. 劳务关系信息：

   • 明确劳务关系的起始日期和终止日期。
   • 详细描述劳务人员在单位从事的具体工作。

3. 解除原因：

   • 根据实际情况，注明解除劳务关系的原因，如合同期满、双方协商一致、一方提前通知解除等。

4. 经济补偿与结算：

   • 如有经济补偿，应明确补偿金额、支付方式及时间。
   • 说明劳务费用是否已全部结清。

5. 签字盖章：

   • 用人单位应盖章，并由法定代表人或委托代理人签字。
   • 劳务人员本人也应签字确认。

6. 法律声明：

   • 声明双方已无任何劳务关系，不再承担相关法律责任和义务。

二. 示例模板

《解除劳务关系证明书》

甲方（用人单位）：__________
单位名称：__________________
法定代表人：________________
地址：______________________

乙方（劳务人员）：__________
姓名：______________________
身份证号码：________________
劳务合同编号：______________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳务合同，现因________（解除原因），双方决定解除劳务关系，并达成如下协议：

1. 自____年____月____日起，甲乙双方解除劳务关系。
2. 乙方在甲方从事____工作，工作期间为____年____月____日至____年____月____日。
3. 甲方已按照约定向乙方支付了全部劳务费用，共计人民币____元，并已结清其他相关费用。
4. 如有经济补偿，甲方已向乙方支付经济补偿金共计人民币____元，支付方式为____，支付时间为____年____月____日。
5. 双方声明，自解除劳务关系之日起，双方已无任何劳务关系，不再承担任何与该劳务关系有关的法律责任和义务。

甲方（盖章）：__________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________
日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日

我建议在撰写解除劳务关系证明时，务必确保内容的真实性和准确性，并遵循相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时联系我。