当你在劳动仲裁中胜诉后，公司又选择起诉，你无需过度担忧，这是公司依法享有的诉权，你可以按照以下步骤积极应对：
仔细研读起诉状：
- 收到公司的起诉状后，要仔细研读，明确其起诉的具体诉求和理由。这有助于你针对性地准备答辩材料，确保在诉讼中能够有力回应公司的主张。
收集整理证据：
- 收集和整理在劳动仲裁阶段已提交的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等。这些证据能够支持你的仲裁主张，确保在诉讼中能够有力证明你的观点。
- 同时，也可以补充新的能支持自己主张的证据。例如，如果公司在起诉状中提出了新的观点或事实，你需要收集相应的证据来反驳。
准备答辩材料：
- 根据公司的起诉状和收集到的证据，撰写详细、有理有据的答辩状。在答辩状中，要清晰阐述自己的观点和依据，针对公司的诉求和理由进行有力回应。
按时参加庭审：
- 按照法院通知的时间和地点，准时参加庭审。在庭审中，要尊重法官，遵守法庭秩序，如实陈述事实，清晰、有条理地回答法官提问。
- 充分展示证据并进行合理的质证和辩论。这有助于法官全面了解案件情况，作出公正的判决。
等待法院判决并考虑上诉：
- 庭审结束后，等待法院的判决结果。一般来说，法院会依据事实和法律作出公正裁决。
- 如果对一审判决不服，在法定上诉期内还可以向上一级法院提起上诉。这是你的合法权利，可以进一步维护自己的权益。
在应对公司起诉的过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：不要因为公司起诉而感到恐慌或愤怒。保持冷静和理性有助于你更好地应对诉讼，制定合理的应对策略。
- 积极配合法院工作：在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如按时提交材料、参加庭审等。这有助于诉讼的顺利进行，也有助于维护你的合法权益。
- 寻求专业法律帮助：虽然你可以自己应对诉讼，但寻求专业法律帮助能够让你更加准确地理解法律条款和诉讼程序，提高应对诉讼的能力。不过，既然你找到了我，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，即使公司起诉到法院，也不意味着你会失去已取得的权益。法院会根据具体案件情况进行审理和判决，如果公司没有新的有力证据推翻仲裁裁决认定的事实，且仲裁裁决适用法律正确，一般法院会维持仲裁结果，判决你胜诉。因此，你无需过于担忧，积极应对诉讼即可。