结论：关于嫖娼被抓后企业让自查是否要上报的问题，这主要取决于企业的内部规章制度以及您与企业的劳动合同中的相关约定。不过，从法律风险和职业道德的角度来看，我建议您考虑上报。
从法律风险角度分析
嫖娼行为的法律性质：
- 嫖娼是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，虽然不属于刑事犯罪，但会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果企业有明确的规章制度禁止员工有违法违纪行为，并且规定了相应的处罚措施，那么您不上报可能会面临企业内部的纪律处分。
不上报可能带来的法律后果：
- 如果企业后续通过其他渠道得知您嫖娼的事实，并且认为您未如实上报违反了企业规定，您可能会受到更严厉的处罚，甚至被解雇。
- 此外，如果嫖娼行为被公开或传播，可能会对您的个人声誉和职业生涯造成长期负面影响。
从职业道德和企业规定角度分析
职业道德：
- 作为企业员工，您有义务遵守企业的规章制度和职业道德规范。隐瞒违法违纪行为可能被视为不诚信或违反职业道德。
企业规定：
- 许多企业都有明确的员工行为准则，要求员工如实报告个人违法违纪情况。这是为了维护企业的形象和声誉，以及确保员工队伍的纯洁性。
- 如果您所在的企业有此类规定，并且您未上报，那么您可能违反了企业规定，需要承担相应的责任。
建议与行动指南
查阅企业规章制度：
- 首先，您应该仔细查阅企业的规章制度和劳动合同，了解其中关于员工违法违纪行为报告的规定。
考虑上报：
- 如果企业规定要求员工如实报告个人违法违纪情况，或者您认为不上报可能带来严重的法律后果和职业道德风险，那么我建议您考虑向企业上报此事。
寻求法律援助或咨询：
- 在上报之前，您可以考虑咨询专业的法律人士（比如我），了解您的权利和义务，以及上报可能带来的法律后果。这有助于您做出更明智的决策。
准备应对措施：
- 如果您决定上报，应该提前准备好应对措施，如接受企业的纪律处分、寻求法律援助等。同时，也要做好心理准备，面对可能出现的负面后果。
最后，我想强调的是，无论您做出什么决定，都应该基于对法律、职业道德和企业规定的深入理解。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。