您好，关于您提出的“离职时要求补齐公积金是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金的缴存具有强制性、义务性和专项性。这意味着，无论是职工在职期间还是离职后，单位都有义务按时、足额为职工缴存住房公积金，且这一义务不因职工与用人单位之间的协议约定或劳动关系的解除而自然免除。

具体来说，如果单位在您在职期间未按照标准要求为您缴纳公积金，那么在您离职后，您仍然有权要求单位补缴这部分公积金。您可以通过向住房公积金管理中心进行投诉来维护自己的权益。住房公积金管理中心在查实后，会责令单位限期缴存。如果单位逾期仍不缴存，住房公积金管理中心还可以申请人民法院强制执行。

此外，即使您已经与单位签订了离职协议，并且协议中约定了劳动关系存续期间的全部劳动权利义务关系就此终结，这并不意味着单位就可以免除其为您缴存住房公积金的法定义务。因为住房公积金的缴存是法定的，不受双方协议约定的影响。

所以，如果您在离职时发现单位未按照标准要求为您缴纳公积金，您完全有权要求单位补齐。这是您的合法权益，也是单位应尽的法定义务。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。