工会成员离开原工会并另外成立新工会，这一行为本身并不直接触发审计要求，但新工会的成立及运作需遵循相关法律法规，并可能涉及财务等方面的审查或审计。以下从不同角度进行详细分析：

一、工会成立与审计的直接关联

1. 工会成立程序：

   • 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会的成立需遵循一定的程序，包括但不限于提出建会申请、召开会员大会或会员代表大会、选举工会委员会等。
   • 这些程序主要关注的是工会的组织架构、会员资格、选举程序等合法性方面，并不直接涉及审计。

2. 审计的触发条件：

   • 审计通常是对组织财务状况、经营活动或合规性的独立审查，以评估其真实性、合法性和效益性。
   • 在工会领域，审计可能由上级工会、政府审计部门或第三方审计机构进行，但并非每次工会成立或变更都会触发审计。

二、新工会成立后可能涉及的审计情况

1. 财务审计：

   • 如果新工会在成立后开始收取会费、接受捐赠或进行其他财务活动，那么根据相关法律法规和工会章程，可能需要进行定期的财务审计。
   • 财务审计的目的是确保工会资金的合法使用、透明管理和有效监督。

2. 合规性审计：

   • 除了财务审计外，新工会还可能接受合规性审计，以检查其是否遵守了相关法律法规、工会章程和内部管理制度。
   • 合规性审计可能涉及工会的组织架构、会员管理、活动开展等多个方面。

3. 特定情况下的审计：

   • 如果新工会在成立或运作过程中存在违法违规行为、财务问题或会员投诉等，那么相关部门或机构可能会对其进行专项审计或调查。

三、法律建议与注意事项

1. 遵守法律法规：

   • 新工会在成立和运作过程中应严格遵守《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，确保合法合规。

2. 完善内部管理：

   • 新工会应建立健全内部管理制度，包括财务管理制度、会员管理制度等，以确保工会的规范运作。

3. 积极配合审计：

   • 如果新工会接受审计，应积极配合审计工作，提供必要的资料和协助，以确保审计的顺利进行。

4. 寻求专业指导：

   • 在新工会成立和运作过程中，如果遇到法律问题或不确定如何操作，可以寻求专业律师或工会组织的指导。