针对您提出的“公安在职人员骂人怎么处理”的问题，这是一个涉及法律责任、纪律处分以及群众权益保障的重要议题。以下是我为您整理的详细解答：
一、处理方式与途径
现场指出与投诉：
- 当您遭遇公安在职人员辱骂时，首先有权以平和、理性的方式现场指出其行为的不当，并要求其停止。
- 随后，您可以及时向该公安人员所属的公安局或派出所等上级领导部门进行投诉，详细说明事件经过，并提供可能的证人信息。
向督察部门举报：
- 公安机关设有督察机构，专门负责监督警察的职务行为和纪律遵守情况。
- 您可以向这些督察部门举报，他们将会按照规定的程序进行调查，并将结果反馈给您。
法律救济途径：
- 如果您认为公安人员的辱骂行为造成了您的权益损害，您可以在规定期限内向上一级公安机关或本级人民政府申请行政复议。
- 若复议无果或对处理结果不满，您还可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护您的权益。
向纪检监察机关反映：
- 对于情节严重、涉嫌违纪违法的辱骂行为，您还可以向当地纪检监察机关进行检举、控告，由他们进行调查处理。
二、法律责任
行政责任：
- 如果辱骂行为情节较轻、未造成严重后果，涉事公安人员可能会受到警告、罚款、拘留等治安管理处罚。
刑事责任：
- 如果辱骂行为情节严重、造成恶劣影响或严重后果，如构成侮辱罪或妨害公务罪，涉事公安人员将面临刑事责任的追究。
内部纪律处分：
- 除了法律责任外，涉事公安人员还可能受到公安机关内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
三、群众权益保障与赔偿
权益保障：
- 相关部门应确保投诉举报渠道的畅通，让您能够及时、有效地反映问题。
- 您也可以向公安机关的纪检监察部门投诉举报，要求他们调查核实并处理。
心理疏导与赔偿：
- 如果公安人员的辱骂行为对您造成了精神损害或其他损失，相关部门应进行心理疏导等安抚工作。
- 同时，依法追究涉事公安人员的民事赔偿责任，确保您得到合理的经济补偿。
四、建议与注意事项
- 在整个处理过程中，建议您注重收集和保留相关证据，如现场录音、录像、证人证言等，以便在需要时有力地支持自己的主张。
- 保持冷静和理性，避免与涉事公安人员发生进一步的冲突或争执。
综上所述，对于公安在职人员骂人的行为，应依法根据情节的轻重采取相应的处理措施，并确保您的合法权益得到有效保障。同时，也希望公安机关能够加强对警察队伍的教育和管理，提升文明执法意识和水平，从源头上预防类似事件的发生。