民警在执行职务中被人辱骂，通常的处理方式会根据辱骂的具体情节、造成的后果以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 治安管理处罚角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果辱骂行为发生在民警执行职务过程中，且情节较为轻微，未造成严重后果，那么辱骂者可能会受到上述治安管理处罚。

2. 妨害公务罪角度：

   • 如果辱骂行为严重妨碍了民警执行职务，甚至导致民警无法正常履行职责，那么辱骂者可能构成妨害公务罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。虽然此条款主要提及的是“暴力、威胁方法”，但辱骂行为如果严重到足以妨碍公务执行，也可能被视为妨害公务的一种形式，尤其是在结合具体情境和后果的情况下。不过，通常辱骂行为单独构成妨害公务罪的情况较少，更多是需要与其他妨碍行为结合。

3. 民事侵权角度：

   • 辱骂行为还可能构成对民警名誉权的侵犯，民警有权要求辱骂者承担民事侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

具体处理建议：

• 对于辱骂者：应认识到自己的行为可能带来的法律后果，尊重民警的执法权威，避免使用辱骂等不当言行。如果已经实施了辱骂行为，应主动向民警道歉，并积极配合相关部门的调查和处理。
• 对于民警：在执行职务过程中遇到辱骂时，应保持冷静和克制，依法履行职责。如果辱骂行为严重妨碍了执法，可以及时向上级报告，并寻求法律援助或支持。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
• 对于相关部门：应加强对民警执法权益的保护，对辱骂、妨碍民警执行职务的行为依法进行严厉打击和处理，以维护良好的执法环境和社会秩序。

总结来说，民警在执行职务中被人辱骂的处理方式取决于辱骂的具体情节和造成的后果。如果辱骂行为轻微，可能受到治安管理处罚；如果严重妨碍了公务执行，可能构成妨害公务罪；同时，辱骂行为还可能构成对民警名誉权的侵犯。因此，建议辱骂者认识到自己行为的严重性，民警依法履行职责并维护自身权益，相关部门加强执法保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。