辱骂执勤民警的处理方式主要依据相关法律法规进行，具体如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。辱骂执勤民警，若被认定为公然侮辱他人，将可能面临上述行政处罚。
   • 具体处罚力度会根据辱骂的情节、造成的社会影响以及行为人的主观恶性等因素进行综合考量。例如，若辱骂行为在公共场所发生，且造成了恶劣的社会影响，那么处罚可能会相对较重。

2. 刑事责任：

   • 在某些极端情况下，辱骂执勤民警的行为可能构成犯罪。例如，若辱骂行为伴随着暴力行为，或者造成了严重的社会秩序混乱，那么可能构成妨害公务罪或其他相关犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。若辱骂行为被认定为妨害公务的一部分，且情节严重，那么行为人将可能面临刑事处罚。

3. 民事赔偿：

   • 除了行政处罚和刑事责任外，辱骂执勤民警的行为还可能引发民事赔偿问题。若辱骂行为给民警造成了名誉损害或其他经济损失，民警有权要求行为人承担民事赔偿责任。
   • 民事赔偿的范围和金额将根据辱骂行为的具体情节、造成的损害后果以及行为人的过错程度等因素进行确定。

针对辱骂执勤民警的行为，我给出以下建议：

• 尊重执法人员：执勤民警是维护社会秩序和公共安全的重要力量，应当受到尊重和理解。无论对执法行为有何异议，都应通过合法途径表达，而不是采取辱骂等过激行为。
• 了解法律后果：在采取任何行动之前，应充分了解相关法律法规和可能面临的法律后果。辱骂执勤民警不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪，给自己带来严重的法律后果。
• 理性表达诉求：若对执法行为有异议或不满，应通过合法、理性的方式表达诉求。例如，可以向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。

若您或他人有辱骂执勤民警的行为，建议立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。同时，若您面临相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。