辱骂执勤辅警是违法行为，其处理依据具体情形和情节严重程度而定，可能面临治安管理处罚或刑事处罚。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、轻微情节的处理
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，若辱骂辅警的行为属于阻碍辅警依法执行职务，但情节相对轻微，将可能面临警告或二百元以下罚款的处罚。这一规定旨在维护国家机关工作人员（包括辅警）的正常执法秩序，同时也体现了对轻微违法行为的宽容与教育。
二、较重情节的处理
扰乱公共秩序：若辱骂行为恶劣，达到扰乱公共秩序的程度，依据同一法律条文，将可能面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款的处罚。此规定旨在严惩那些严重影响社会秩序的违法行为。
公然侮辱他人：此外，若辱骂行为是以暴力或其他方法公然进行的，且情节严重的，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于公然侮辱他人的条款，同样面临五日以上十日以下拘留及罚款的处罚。
三、构成犯罪的处理
若辱骂执勤辅警的行为情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任。具体可能涉及的罪名及处罚如下：
妨害公务罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员（包括辅警）依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。其中特别指出，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察（包括辅警）的，将依照上述规定从重处罚。这意味着如果辱骂执勤辅警并伴随暴力、威胁等手段，将构成妨害公务罪，面临相应的刑事处罚。
侮辱罪：同时，《中华人民共和国刑法》第二百四十六条还规定了侮辱罪。若以暴力或其他方法公然侮辱他人，包括辱骂执勤辅警且情节严重的，将可能构成侮辱罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处罚。
四、实际建议
保持冷静克制：面对辱骂时，辅警应保持冷静，避免情绪激动引发不必要的冲突，这有助于维护执法的公正性。
收集证据：如条件允许，辅警应利用执法记录仪、手机等设备记录辱骂者的言行及现场环境，作为后续处理的客观依据。
报告上级并配合调查：出警结束后，辅警应立即向上级领导详细报告事件经过，并积极配合公安机关内部的调查工作，如实提供所知信息。
心理调适：遭受辱骂可能会给辅警带来心理压力，辅警应学会自我心理调适，必要时可寻求单位的心理支持服务。
总结来说，辱骂执勤辅警是严重的违法行为，不仅可能破坏社会秩序，还可能触犯刑法，承担刑事责任。因此，建议公众在面对执法人员时保持冷静和尊重，通过合法途径表达不满或疑问，避免任何形式的冲突和辱骂行为。如果您或身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。