作为交警辅警在执法过程中被辱骂，你应当依法、妥善应对，以维护自身权益和执法权威。以下是具体的处理建议：

1. 保持冷静与专业态度

   • 避免冲突升级：首要任务是保持冷静，不被辱骂者的情绪所左右，防止冲突进一步恶化。展现执法者的专业素养，有助于后续理性处理情况。
   • 明确身份与职责：清晰地向辱骂者表明你的辅警身份和正在执行的公务，让其意识到行为的严重性。可以通过平和而严肃的语气告知：“我是交通辅警，正在协助执行公务，你的辱骂行为已经干扰了正常执法。”

2. 采取法律措施并固定证据

   • 警告与制止：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人属于违法行为。你有权要求辱骂者立即停止违法行为，并给予口头警告。
   • 记录证据：使用执法记录仪、手机等设备详细记录辱骂者的违法行为，包括时间、地点、辱骂内容等。这些证据在后续可能涉及的处理程序中至关重要，如投诉、报案或法律诉讼等。

3. 依法完成执法任务与可能的处罚

   • 继续执法：不受辱骂行为干扰，继续按照既定的执法程序完成执法任务。例如，指出交通违法行为，协助交警开具处罚决定书等法律文书，并清楚说明处罚的依据和理由。
   • 依法处罚辱骂者：虽然辅警本身没有直接的处罚权，但你可以将辱骂者的违法行为报告给现场的交警或上级领导，由他们根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对辱骂者进行处罚。情节较轻的，可能给予警告或二百元以下罚款；情节严重的，将处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。由于辅警在协助执法时也代表警察形象，阻碍辅警依法执行职务的，同样可能面临从重处罚。

4. 及时汇报与寻求支持

   • 内部报告：执法结束后，尽快将遭受辱骂的情况向上级领导汇报，详细说明事件发生的时间、地点、经过等具体信息，并提交记录的相关证据。
   • 寻求法律援助：如果辱骂行为造成了严重的精神损害或名誉损失，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如咨询律师并考虑提起民事诉讼。

5. 注意文明执法与配合调查

   • 文明执法：在整个处理过程中，务必保持文明执法，尊重辱骂者的合法权益，避免使用不当言辞或行为激化矛盾。
   • 配合调查：如果单位或相关部门针对该事件展开进一步调查，要积极配合，如实提供自己所知道的全部信息，并按时参加相关法律程序，准确陈述事件经过。

作为交警辅警，在执法过程中遇到辱骂等不尊重行为时，保持冷静、依法处理、固定证据、及时汇报并寻求支持是关键。这样既能维护自身的合法权益，也能维护法律的尊严和执法的权威性。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。