公司破产赔偿员工的钱主要来源于破产财产。

一. 破产财产的定义与来源

破产财产是指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。这些财产主要包括公司的固定资产（如厂房、设备等）和流动资产（如库存商品、现金等）。在破产清算过程中，清算组会对这些财产进行清理、估价、处理和分配。

二. 破产财产的清偿顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

这意味着，员工的工资、社会保险费用以及经济补偿金等享有优先受偿权，即在清偿其他债务之前，会优先支付这些费用。

三. 经济补偿金的计算

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 示例：如果一名员工在公司工作了五年，其劳动合同解除前十二个月的平均工资为5000元，那么公司应支付其经济补偿金为5000元/月×5个月=25000元。

四. 其他可能的资金来源

除了破产财产外，如果公司购买了相关的保险（如雇主责任险等），在破产时这些保险赔偿也可以为员工补偿提供一定的支持。保险公司会根据保险合同的约定，对符合条件的索赔进行及时的赔付。

五. 员工权益的保障

在公司破产的情况下，员工有权利通过法定程序要求清偿工资和经济补偿金等。员工应及时向破产清算组申报自己的债权，提供相关的劳动用工证明等材料，以确保自己的权益能够得到准确认定和清偿。如果破产财产不足以清偿所有债务，员工也有权向法院申报债权，参与后续的破产财产分配。

我的观点：在公司破产的情况下，员工的合法权益应得到优先保障。破产财产的清偿顺序明确规定了员工工资和经济补偿金的优先受偿权，这是对员工劳动权益的重要保护。同时，员工也应积极采取行动，通过合法的途径来争取应得的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。