关于您提出的“辞职了劳动手册当天能拿到吗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体操作流程以及当地劳动部门的相关规定。

首先，我们需要明确的是，劳动手册（或称为就业失业登记证）的发放通常与您的就业状态变更有关。当您辞职时，理论上您应该从原单位获取相关的离职证明，并据此到当地劳动部门或指定的服务窗口办理就业状态的变更以及劳动手册的更新或领取。

关于当天能否拿到劳动手册：

1. 单位流程：不同单位在处理员工离职时，可能有不同的内部流程。有些单位可能会在员工离职当天就提供离职证明，并协助员工办理相关手续；而有些单位则可能需要一定的时间来处理这些事务。

2. 劳动部门规定：当地劳动部门对于劳动手册的发放也可能有特定的规定和流程。这包括但不限于需要提交的材料、审核的时间以及发放的方式等。

3. 实际情况：在实际操作中，能否当天拿到劳动手册还取决于您是否提前准备好了所有需要的材料，以及劳动部门当天的工作效率和负荷情况。

建议：

• 在辞职前，最好先了解清楚您所在单位和当地劳动部门对于劳动手册发放的具体规定和流程。
• 提前准备好所有需要的材料，如离职证明、身份证等。
• 如果可能的话，提前与劳动部门联系，了解他们的工作时间和是否需要预约。
• 如果当天无法拿到劳动手册，也不要过于担心。您可以询问劳动部门具体需要多长时间，并据此安排后续的事宜。

总的来说，辞职后当天能否拿到劳动手册并不是一个确定的答案，它取决于多种因素。为了确保您能够顺利、及时地获取劳动手册，建议您提前做好准备和了解相关流程。