结论前置：您今天申请劳动能力鉴定时收到两次鉴定的单子，这通常意味着可能存在对初次鉴定结果的不服或需要更全面的评估，也可能是鉴定流程中的常规操作。具体原因需结合实际情况判断，但无论如何，您都应按照要求参与两次鉴定，并关注鉴定结果。

1. 初次鉴定结果可能存在争议

• 公司或个人对结果不服：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这种情况下，您收到的两次鉴定单子，可能一次是初次鉴定，另一次是应公司或个人要求进行的再次鉴定。
• 应对策略：如果您或公司对初次鉴定结果有异议，应按照规定在法定期限内提出再次鉴定申请，并准备好相关材料，如病历资料、首次鉴定报告等，以便在再次鉴定时提供。

2. 鉴定机构可能需要更全面的评估

• 多维度评估：劳动能力鉴定是一个复杂的过程，可能涉及多个方面的评估，如身体功能、工作能力、心理状态等。有时，为了更准确地评估您的劳动能力，鉴定机构可能会安排两次或更多次的鉴定，以确保评估结果的全面性和准确性。
• 配合鉴定：在这种情况下，您应积极配合鉴定机构的工作，按照要求参与每次鉴定，并提供真实、准确的信息和资料。

3. 鉴定流程中的常规操作

• 流程安排：在某些情况下，两次鉴定单子可能是鉴定流程中的常规操作。例如，初次鉴定可能由某个鉴定小组进行，而再次鉴定则可能由另一个独立的鉴定小组进行，以确保鉴定结果的公正性和客观性。
• 关注结果：无论两次鉴定是出于何种原因，您都应关注鉴定结果，并在收到结果后及时查看和核对。如果对结果有异议，可以在规定时间内提出复议或申请再次鉴定。

4. 可能的法律后果

• 结果一致：如果两次鉴定的结果一致，那么公司将按照相关规定处理您的工伤或疾病问题，包括支付工伤保险待遇、调整工作岗位等。
• 结果有出入：如果两次鉴定的结果有较大出入，可能会引发争议。在这种情况下，您和公司可以通过协商、调解或诉讼等方式解决分歧。

5. 您的权益保护

• 了解程序：在整个鉴定过程中，您应了解鉴定程序和要求，熟悉二次鉴定的具体流程、所需材料及时间安排，确保准备好所有相关医疗记录。
• 积极合作：在鉴定过程中，保持良好的沟通和合作态度，确保鉴定结果的准确性。
• 法律帮助：如果您对两次鉴定的合法性、公正性有疑虑，或担心自己的权益受损，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和指导。

总之，您今天申请劳动能力鉴定时收到两次鉴定的单子，可能是出于多种原因。无论何种情况，您都应按照要求参与两次鉴定，并关注鉴定结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。