退休后一般能在两个单位兼职，但需满足一定条件。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律关系角度：

   • 退休人员已达到法定退休年龄，不再受劳动法等劳动法律法规关于劳动者与用人单位劳动关系的约束。这意味着，退休人员与兼职单位之间通常不构成劳动关系，而是可能构成劳务关系或其他民事法律关系。
   • 只要兼职的工作内容不违反法律法规的禁止性规定，不侵犯原单位商业秘密等合法权益，不影响兼职单位正常工作秩序，退休人员多处兼职通常是被允许的。

2. 与原单位约定角度：

   • 如果退休人员与原单位签订了竞业限制协议等类似约定，在限制期限和范围内从事与原单位有竞争关系的兼职工作，就可能违反协议约定，需承担违约责任。因此，在兼职前，退休人员应仔细审查与原单位的约定，确保不违反相关条款。

3. 违法犯罪行为角度：

   • 如果在兼职过程中利用职务便利实施了贪污、受贿、挪用资金等违法犯罪行为，依然会受到法律制裁。退休人员应遵守法律法规，不得利用兼职机会从事任何违法犯罪活动。

4. 实际操作建议：

   • 退休人员在决定兼职前，应充分了解兼职单位的工作内容、工作环境以及可能涉及的法律风险。
   • 如果可能，建议与兼职单位签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
   • 在兼职过程中，应保持与原单位的良好沟通，确保不违反与原单位的任何约定。

总结与建议：退休后一般能在两个单位兼职，但需遵守法律法规、不侵犯原单位合法权益、不影响兼职单位正常工作秩序，并遵守与原单位的约定。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。