别人用电动三轮车撞了你，是否算工伤，需要依据具体情况和相关法规来判断。以下是从不同角度进行的分析：
上下班途中的情况：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上下班路上被电动三轮车撞了，并且经过交警部门认定，你在该起事故中承担同等责任、次要责任或无责任，那么这种情况就可能被认定为工伤。例如，如果是因为对方违规操作或者路况问题导致的碰撞，且交警判定你无主要责任，那么你就符合工伤认定的条件。
工作时间和工作场所内的情况：
- 若在工作时间和工作场所内，因工作原因发生电动车相撞事故，一般可认定为工伤。比如，如果你是快递员，在派件过程中驾驶电动车与其他电动车相撞受伤，这属于因工作原因受伤，应认定为工伤。这种情况下，工伤的认定相对直接，因为事故发生在工作期间和工作场所内，且与工作直接相关。
履行工作职责过程中遭受暴力伤害的情况：
- 若职工在履行工作职责过程中遭受暴力伤害引发电动车相撞，也可视作工伤。例如，如果你是保安，在制止他人违规行为时，被对方骑电动车撞击，这种情况就属于在履行工作职责过程中遭受的暴力伤害，应认定为工伤。
在处理此类事故时，建议你采取以下措施：
- 首先，确保自身安全，及时报警并寻求医疗救助。
- 其次，保留好相关证据，如事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗记录等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
- 最后，及时向所在单位报告事故情况，并按照单位的规定和程序申请工伤认定。如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，你或者你的近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果事故被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果事故未被认定为工伤，你也可以根据事故责任认定，向责任方主张民事赔偿。
如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。