麻将老板拿钱给员工打牌是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 若仅为娱乐消遣，且赌资较小

• 法律性质：通常不视为违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关司法解释，若打牌活动仅作为娱乐消遣，且赌资规模较小（如部分地区规定个人赌资不超过200元或500元），则一般不构成赌博，也不涉及其他违法行为。
• 风险提示：尽管不违法，但老板需注意此举是否影响员工正常工作。若因打牌导致工作秩序混乱或违反企业规定，老板可能需承担管理责任。

2. 若带有盈利目的，且赌资较大

• 法律性质：可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至构成赌博罪。根据法律规定，若打牌活动以盈利为目的，且赌资规模较大（如超过地方规定的“赌资较大”标准），则可能被认定为赌博行为，参与者（包括老板和员工）均可能面临行政处罚或刑事责任。
• 具体后果：
  • 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条，参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
  • 刑事责任：若赌博行为情节严重（如组织多人赌博、抽头渔利数额较大等），则可能构成赌博罪，依法追究刑事责任。

3. 若打牌活动影响工作秩序

• 法律性质：即使打牌活动本身不违法，但若因此导致工作秩序混乱、违反企业规定或影响生产安全，老板可能需承担管理责任。例如，若员工因打牌而迟到、早退或旷工，老板可能需根据企业规章制度进行处罚。
• 风险提示：老板应确保打牌活动不影响正常工作秩序，否则可能面临员工投诉、劳动纠纷等法律风险。

建议与总结

1. 明确活动性质：老板在组织打牌活动前，应明确活动性质（娱乐或盈利）及赌资规模，避免触及法律红线。
2. 遵守企业规定：确保打牌活动不影响正常工作秩序，遵守企业规章制度。
3. 关注地方规定：不同地区对“赌资较大”的标准可能不同，老板应关注当地规定，避免因赌资超标而违法。

总之，麻将老板拿钱给员工打牌是否违法，需结合活动性质、赌资规模及对工作的影响等多方面因素进行综合评估。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。