您好，关于“干部员工是否包括普通员工”的问题，这主要取决于具体的语境和组织架构。
首先，我们需要明确“干部”和“普通员工”这两个概念在不同组织中的含义。在党政机关中，干部通常指的是具有一定管理权限和职责的人员，他们往往被纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利，这部分人员属于公务员范畴。而普通员工，在党政机关中可能指的是工勤人员或其他非管理岗位的工作人员。
在国有企业中，情况则有所不同。过去，国有企业中确实存在干部和工人的身份划分，但随着体制机制的改革，这种身份划分已经逐渐被打破。现在的国有企业中，人员主要按照岗位来划分，包括管理岗位、生产岗位和辅助岗位等。在管理岗位工作的人员，无论其出身和个人身份如何，都被视为管理人员。而这里的“干部”概念，在国有企业中主要指的是领导人员，即那些由上级党组织考察和任命的管理人员。
对于“干部员工是否包括普通员工”的问题，我们可以这样理解：
在党政机关中：干部（公务员）和普通员工（如工勤人员）是两个不同的群体，干部不包括普通员工。
在国有企业中：如果“干部”指的是领导人员，那么他们显然不包括所有普通员工，因为普通员工可能指的是在生产岗位或辅助岗位工作的人员。但如果我们将“干部”的概念扩展到所有管理人员，那么管理人员（包括部分领导人员）和普通员工（生产岗位人员）仍然是两个不同的群体，不过此时“干部”（管理人员）的范围更广，但依然不涵盖所有普通员工。
广义理解：如果我们将“干部”理解为组织中具有一定管理职责或领导职责的人员，那么他们显然不包括那些没有管理职责的普通员工。
综上所述，干部员工通常不包括普通员工，因为这两个概念在组织架构和职责上存在明显的区别。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。