首先明确结论：不小心砍伤老板大腿的行为，若构成故意伤害，则属于违法行为，具体判几年需依据伤害程度、犯罪动机、是否有自首等情节综合判定。

一、法律定性

砍伤老板大腿，若非过失而是故意为之（即便你声称是“不小心”，但法律上会结合行为时的主观意图、行为方式等综合判断是否为故意），则构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定：

1. 故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3. 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、伤害程度与量刑

• 轻伤：如果砍伤老板大腿造成的伤害被鉴定为轻伤，那么量刑范围通常在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但考虑到你描述中的“砍”这一行为，轻伤的可能性相对较小。
• 重伤：如果砍伤导致老板大腿严重受伤，如骨折、大血管破裂等，且可能造成长期残疾或功能丧失，那么很可能被鉴定为重伤。此时，量刑范围在三年以上十年以下有期徒刑。
• 特别残忍手段致严重残疾：如果砍伤过程极其暴力，如使用凶器反复砍击，导致老板大腿严重残疾（如截肢），且手段特别残忍，那么可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

三、其他量刑因素

除了伤害程度外，法院在量刑时还会考虑以下因素：

1. 犯罪动机：是否存在老板挑衅、侮辱等导致你情绪失控的情况。
2. 自首情节：是否在犯罪后主动投案自首。
3. 立功表现：是否有协助警方抓捕其他犯罪嫌疑人等立功行为。
4. 赔偿与谅解：是否积极赔偿老板损失并取得其谅解。

四、建议与提醒

1. 立即自首：如果确实发生了砍伤老板的行为，建议立即向警方自首，争取从轻处理。
2. 积极赔偿：尽力赔偿老板的医疗费用、误工费等损失，并表达歉意和悔意。
3. 寻求法律帮助：在处理此类案件时，务必寻求专业律师的帮助，以确保你的合法权益得到保障。

最后需要强调的是，无论出于何种原因，使用暴力手段解决问题都是不可取的。在面对纠纷或冲突时，应保持冷静和理性，通过合法途径解决。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。