结论：在有毒的工厂干了十多年，辞工十多年后发现得了重病，是否能找工厂赔偿，需分情况讨论，主要取决于所患疾病是否被认定为职业病。

1. 若所患疾病被认定为职业病：

• 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职业病属于工伤范畴。
• 操作流程：
  • 职业病诊断：首先，需要进行职业病诊断，以确认所患疾病是否与工作环境、工作性质有关。
  • 工伤认定：在获得职业病诊断证明后，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 享受工伤保险待遇：一旦工伤认定成功，将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
• 特别说明：由于您已辞工十多年，可能面临工伤认定时效的问题。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请时效通常为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。但具体时效可能因地区而异，且存在特殊情况下的时效延长规定，因此需具体咨询当地社会保险行政部门或专业律师。

2. 若所患疾病未被认定为职业病：

• 法律分析：若所患疾病未被认定为职业病，则通常不属于工伤范畴，工厂无需承担工伤保险责任。
• 工厂责任：然而，如果工厂在生产过程中存在违法行为（如未提供必要的劳动保护措施、未进行职业健康检查等），且这些违法行为与您所患疾病之间存在因果关系，那么您可能有权要求工厂承担相应的民事赔偿责任。
• 维权途径：在此情况下，您可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的合法权益。但需要注意的是，民事诉讼的举证责任较重，您需要提供充分的证据来证明工厂存在违法行为以及该行为与您所患疾病之间的因果关系。

3. 其他注意事项：

• 时效问题：无论选择哪种维权途径，都需要注意时效问题。民事诉讼的时效通常为三年，自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
• 证据收集：在维权过程中，证据的收集至关重要。您需要保留与工作相关的所有证据（如工作合同、工资单、职业健康检查报告等），以及与疾病相关的所有医疗记录。
• 专业咨询：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律问题和专业知识，建议您在维权前咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和维权策略。

总结与建议：在有毒的工厂干了十多年后发现得了重病，是否能找工厂赔偿，需根据所患疾病是否被认定为职业病来具体分析。如果可能涉及职业病，建议尽快进行职业病诊断和工伤认定；如果未被认定为职业病，但怀疑与工厂违法行为有关，可考虑通过法律途径维权。在任何情况下，都建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见。