关于保证人需要多大岁数以及退休人员是否可以作为保证人的问题，这主要取决于保证的具体情境和相关法律法规的要求，但我可以根据一般的法定退休年龄规定来为您做一个基本的解答。

首先，从法定退休年龄的角度来看，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，以及后续的相关通知，我国的法定退休年龄大致如下：

• 男性职工年满60周岁；
• 女性干部年满55周岁；
• 女性工人年满50周岁（但有一些特殊情况，如45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）；
• 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休；
• 男性年满50周岁、女性年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以退休。

然而，当涉及到保证人这一角色时，仅仅考虑退休年龄是不够的。保证人通常需要具备一定的经济能力和信用记录，以确保在需要时能够履行保证责任。退休人员虽然可能拥有一定的积蓄或养老金，但其经济能力和信用状况可能因个人情况而异。

一般来说，并没有明确的法律规定退休人员不能作为保证人。但是，在实际操作中，金融机构或其他要求提供保证的机构可能会根据自身的风险评估标准，对保证人的年龄、经济能力、信用记录等方面进行综合考量。如果退休人员在这些方面不符合要求，那么他们可能无法被接受为保证人。

因此，如果您或他人希望作为保证人，并且已经退休，建议您先了解相关机构对保证人的具体要求，并评估自己的经济能力和信用状况是否符合这些要求。如果符合，那么您当然可以作为保证人；如果不符合，那么您可能需要寻找其他符合条件的保证人。