关于晋职称是否需要提供无犯罪记录的问题，这主要取决于具体的职称评审规定以及所在地区或单位的具体要求。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。
首先，从职称评审的基本原则来看，职称评审主要是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。其中，“品德”是一个重要的考量因素，它通常涵盖了职业道德、职业操守以及是否遵守法律法规等方面。虽然直接要求提供无犯罪记录并不是职称评审的普遍做法，但一个人的犯罪记录无疑会对其品德评价产生负面影响。
其次，根据您提供的参考信息，特别是关于“不得申报评审职称”的情形中，明确提到了“受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期或处分期（含影响期）未满人员”不得申报。这实际上从侧面说明了，如果申报人曾经受到过刑事处罚，并且在刑期或处分期内，那么他们是不符合职称评审条件的。虽然这并没有直接要求提供无犯罪记录，但隐含了申报人需要保持无犯罪记录或至少不在刑事处罚期内的要求。
再者，从实际操作的角度来看，一些地区或单位在职称评审过程中，可能会要求申报人提供相关的证明材料，以证明其符合评审条件。这些证明材料可能包括但不限于学历证明、工作经历证明、业绩成果证明等。虽然无犯罪记录证明不是所有地区或单位都明确要求的，但在某些特定情况下，或者为了增加申报的透明度和公信力，单位或评审机构可能会要求申报人提供此类证明。
综合以上分析，我的建议是：
查阅具体规定：首先，您应该查阅所在地区或单位关于职称评审的具体规定和要求，看是否有明确要求提供无犯罪记录证明。
咨询相关部门：如果规定中不明确，或者您对规定有疑问，可以直接咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
准备相关材料：如果确实需要提供无犯罪记录证明，您应该提前了解办理流程，并准备好相关材料，以便在需要时能够及时提供。
总之，虽然直接要求提供无犯罪记录并不是职称评审的普遍做法，但保持无犯罪记录对于申报职称来说仍然是非常重要的。同时，您也应该根据所在地区或单位的具体要求，做好相应的准备工作。