在职称聘任过程中，通常不需要提供无犯罪证明。职称聘任主要关注的是个人的专业技术能力、工作业绩以及学术成果等方面，而并非个人的犯罪记录。

从您提供的参考信息中也可以看出，职称申报、评审的常见问题解答中并未提及需要无犯罪证明的相关要求。同时，以聘用教师为名要求开具个人无犯罪记录证明，被明确指出属于自设条件，不符合现行法律法规的规定。教育部也已明文取消取得教育资格和入职提交个人无犯罪记录证明的规定，改为要求政府部门核查，或者通过公安机关与教育部门建立的职业准入查询机制来开展部门间的性侵违法犯罪信息核查工作。

因此，在职称聘任时，您无需担心需要提供无犯罪证明的问题，而应更多地关注自己的专业技术能力和工作业绩等方面。当然，如果您在特定行业或岗位工作，且该行业或岗位有特定的安全或信誉要求，可能会需要您提供其他相关的证明或背景调查，但这通常与职称聘任的直接要求不同。