在职期间经常当介绍人，一般并不直接构成违法。不过，是否违法需要结合具体情况来分析，以下从不同角度为你详细阐述：

1. 介绍工作的合法性

• 正常介绍：如果你只是作为朋友或同事，偶尔为他人介绍工作机会，且没有从中收取任何费用或利益，这种行为是完全合法的。它属于正常的社交活动，有助于促进人际关系的和谐和信息的流通。
• 收取费用：如果你以介绍工作为名，向求职者或用人单位收取费用（如介绍费、中介费等），且没有合法的中介资质或未按照相关法律法规进行操作，那么这种行为可能涉嫌违法。特别是当收取的费用过高或存在欺诈行为时，更可能构成犯罪，如诈骗罪。

2. 介绍业务的合法性

• 合法业务介绍：如果你介绍的是合法的业务或项目，且没有违反任何法律法规或公司规章制度，那么这种行为是合法的。它有助于拓展业务渠道和促进合作。
• 非法业务介绍：如果你介绍的是非法业务（如传销、非法集资等），或者明知业务存在违法风险而仍然进行介绍，那么这种行为可能构成共同违法或犯罪。你将可能承担相应的法律责任。

3. 公司规章制度的影响

• 遵守公司规定：即使你的介绍行为本身不违法，但如果违反了公司的规章制度（如禁止员工私自介绍业务或收取费用等），那么你可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解雇等。
• 公司利益冲突：如果你的介绍行为与公司利益存在冲突（如将公司客户介绍给竞争对手），那么这种行为可能构成对公司的不忠或背信，公司有权采取法律措施维护自身权益。

4. 法律建议

• 了解法律法规：在进行任何介绍行为之前，建议你先了解相关的法律法规和公司规章制度，确保自己的行为合法合规。
• 保持透明：如果你需要收取费用或获得利益，务必与对方明确约定并签订书面合同，确保双方权益得到保障。
• 避免利益冲突：尽量避免介绍可能与公司利益存在冲突的业务或项目，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。

总结来说，在职期间经常当介绍人并不直接构成违法，但需要结合具体情况来判断。如果你只是正常地介绍工作或业务，且没有违反任何法律法规或公司规章制度，那么这种行为是合法的。但如果你从中收取不合法费用、介绍非法业务或违反公司规定，那么可能构成违法或犯罪。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。