若老师收受学生或家长贵重物品的行为被认定为违反师德或违法违纪，可能面临以下处罚：

1. 行政处分
   根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定，教师收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物，情节较轻的，可能被给予警告、记过等处分；情节较重的，可能被降低岗位等级或撤职；情节严重的，可能被开除。例如，若教师因收受贵重物品对学生评价、评优等产生不公正影响，通常会被认定为情节较重。

2. 党纪处分（如为党员）
   若教师为中共党员，收受贵重物品可能违反《中国共产党纪律处分条例》中关于“廉洁纪律”的规定。根据情节轻重，可能被给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。例如，收受明显超出正常礼尚往来的财物，或利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，均可能构成违纪。

3. 刑事责任（如构成受贿罪）
   若教师属于国家工作人员（如公立学校在编教师），利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（通常为3万元以上），可能构成受贿罪。根据《刑法》第三百八十五条，受贿罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。

4. 行业禁入或资格限制
   部分地区教育部门规定，教师因严重违反师德被开除的，可能被禁止在一定期限内（如5年）重新从事教师职业，或取消其教师资格。

关键点说明：

• “贵重物品”的认定：需结合当地经济水平、物品价值及送礼目的综合判断。例如，价值数千元的手表、珠宝或大额购物卡，通常会被认定为“贵重”。
  
• “情节轻重”的考量：包括收受次数、金额、是否影响公正执行公务、是否主动索要等因素。
  
• 处理程序：通常需经调查核实、听取教师陈述申辩、集体讨论等程序，确保处理合法合规。

建议：
若您或他人遇到此类情况，可向学校纪检监察部门、当地教育局或通过信访渠道举报，并提供相关证据（如送礼记录、证人证言等）。如需进一步分析具体情节或处理程序，可直接向我咨询。