针对“学校老师收取贿赂怎么处理”的问题，以下是我给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，教师收取贿赂是一种严重的违纪违法行为，不仅损害了教育的公正性，也破坏了社会的公平与正义。因此，对于这种行为，必须采取严厉的措施予以打击和处理。

具体来说，处理教师收取贿赂的行为，可以从以下几个方面进行：

1. 内部处理：

   • 若教师的受贿行为尚未达到触犯法律的标准，学校或教育机构可以依据内部规定给予严厉警告、记过处分等纪律处分。
   • 情节严重者，如受贿数额较大、影响恶劣等，学校或教育机构可以考虑解除与教师的聘用关系，即予以解雇。

2. 法律追责：

   • 若教师的受贿行为已经构成违法犯罪，那么相关人员必将面临刑事追责。根据我国的法律规定，受贿行为可能构成受贿罪，需要依法追究刑事责任。
   • 在此过程中，司法机关会依法进行调查、取证、审判等程序，确保公正、公平地处理案件。

3. 特定情境下的处理：

   • 若教师在招生过程中存在偏袒、舞弊甚至索贿的行为，这将严重损害教育的公正性和学生的权益。对于这种情况，学校或教育机构应给予更为严厉的处理。
   • 首次发现时，可以给予警告或记过处分；情节较为严重者，应降低其岗位等级或撤销职务；对于情节特别严重、影响极坏的教师，应彻底解除聘用关系。

4. 法律依据：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，对于贪污、索贿、受贿等行为，都有明确的处分规定。这些规定为处理教师收取贿赂的行为提供了法律依据。

综上所述，对于教师收取贿赂的行为，我们必须采取严厉的措施予以打击和处理。这不仅是为了维护教育的公正性和社会的公平与正义，也是为了保护学生的权益和教师的职业道德。同时，我们也应该加强宣传教育，提高教师的法律意识和职业道德水平，从源头上预防这种行为的发生。