公务员在工作中发现他人犯罪的，应当根据具体情况采取合法、合规的处理措施，核心处理办法如下：

1. 立即报告上级或纪检监察机关
   若发现的犯罪行为与职务相关（如贪污、受贿、滥用职权等），公务员应第一时间向本单位上级领导或纪检监察部门报告。根据《中华人民共和国监察法》第三十四条，公职人员对涉嫌职务违法或职务犯罪的行为，有义务向监察机关检举。
   注意：报告时需提供具体线索（如时间、地点、涉事人员、证据等），避免主观臆断或传播不实信息。

2. 向公安机关报案
   若发现的犯罪行为属于普通刑事犯罪（如盗窃、诈骗、故意伤害等），且与职务无关，公务员应直接向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条，任何单位和个人发现犯罪事实或犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关报案。
   操作建议：通过书面形式（如报案材料）详细说明情况，并保留报案回执作为证据。

3. 保护现场与证据
   在报告或报案前，公务员应尽量保护犯罪现场，避免破坏证据（如文件、物品、监控录像等）。若涉及电子数据，需遵循《中华人民共和国电子签名法》和《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》，确保证据合法性。
   例外：若现场存在紧急危险（如人员伤亡、财产重大损失），应优先采取必要措施（如救助、止损），再及时报告。

4. 配合调查与保密义务
   在案件调查过程中，公务员有义务配合司法机关或纪检监察机关的询问、取证等工作，但需注意保密。根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私。
   风险提示：若故意隐瞒或伪造证据，可能构成包庇罪（《中华人民共和国刑法》第三百一十条）或帮助毁灭、伪造证据罪（《中华人民共和国刑法》第三百零七条）。

5. 特殊情形处理

   • 涉及自身利益：若公务员本人或近亲属与案件有利害关系，应主动申请回避，避免影响调查公正性。
     
   • 紧急情况：若犯罪行为正在发生且可能危害公共安全（如暴力犯罪、恐怖活动），公务员可依据《中华人民共和国人民警察法》第九条，在确保自身安全的前提下采取临时控制措施，并立即报警。

总结建议：公务员发现他人犯罪时，核心原则是“及时报告、合法取证、配合调查、严守保密”。具体操作需结合犯罪性质、职务关联性及现场情况综合判断。如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对方案。