关于您提出的“离职证明的章没有盖在文字上是否有效”的问题，这主要涉及到离职证明的法律效力和形式要求。

首先，我们需要明确的是，离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件。它主要用于证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经结束，以及劳动者在该单位的工作经历等相关信息。

对于离职证明的有效性，关键在于其内容是否真实、准确，并且是否由用人单位正式出具。而盖章，作为用人单位对离职证明内容的一种确认方式，通常需要加盖在离职证明的显著位置，以表明该证明是由用人单位正式出具的。

然而，关于盖章的具体位置，法律并没有明确规定必须盖在文字上。只要盖章是真实的、由用人单位的合法印章加盖，并且离职证明的内容真实、准确，那么这份离职证明就是有效的。盖章的位置，虽然可能影响到证明的美观和正式性，但并不直接影响其法律效力。

当然，如果盖章的位置过于偏僻或者模糊，导致无法清晰辨认盖章的单位名称或者印章本身，那么可能会引发一些不必要的争议或者误解。因此，在实际操作中，用人单位通常会尽量将章盖在离职证明的显著位置，以确保其正式性和清晰性。

总的来说，离职证明的章没有盖在文字上，并不直接导致其无效。只要盖章是真实的、由用人单位的合法印章加盖，并且离职证明的内容真实、准确，那么这份离职证明就是具有法律效力的。如果您对离职证明的有效性有任何疑问，建议咨询专业的法律人士或者劳动仲裁机构进行确认。