因第三人侵权导致工伤的，劳动者可以同时主张民事侵权赔偿和工伤保险待遇，但医疗费用等实际支出费用遵循填平原则，不重复赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、赔偿模式概述
在因第三人侵权导致工伤的情况下，劳动者享有双重赔偿的权利。这意味着，劳动者既可以向造成工伤的第三人追究民事侵权赔偿责任，也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇。这两种赔偿方式并不冲突，劳动者可以同时主张。
二、具体赔偿项目与原则
工伤保险待遇：
- 劳动者可以依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，这包括工伤保险基金支付的医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，以及单位支付的停工留薪期工资等。
民事侵权赔偿：
- 劳动者有权向第三人主张民事侵权赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等因侵权行为导致的各项损失。
赔偿原则：
- 在医疗费用等实际支出费用方面，遵循填平原则。即，如果劳动者已经从工伤保险基金或第三人处获得了医疗费用的赔偿，那么就不能再重复获得这部分费用的赔偿。
- 对于其他赔偿项目，如残疾赔偿金、一次性伤残补助金等，劳动者可以兼得，不受已获第三方赔偿的影响。
三、实际操作流程
工伤认定与赔偿：
- 劳动者应首先通过所在单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 一旦工伤认定完成，劳动者就可以依据认定结果享受工伤保险待遇。
第三人侵权诉讼：
- 在获得工伤保险赔偿后，劳动者或其近亲属仍有权向造成工伤的第三人提起民事诉讼，要求其承担侵权责任并进行赔偿。
- 在诉讼过程中，应扣除已获得的工伤保险赔偿部分，避免重复获赔。
四、案例说明
假设某劳动者在上班途中被第三人驾驶的车辆撞伤，经认定为工伤且第三人对交通事故负全责。那么，该劳动者可以按照以下步骤处理赔偿事宜：
- 向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇（如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等）。
- 同时，向第三人提起民事诉讼，要求其承担侵权赔偿责任（如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等）。在获得第三人的赔偿后，对于已获工伤保险赔偿的医疗费部分，不再重复主张。
五、法律建议
- 及时收集证据：劳动者在主张权利时，应及时收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、侵权责任认定书等，以支持自己的主张。
- 按法定程序主张权利：劳动者应按照法定程序主张自己的权利，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤待遇，再向第三人主张侵权赔偿。
- 协商不成可诉讼：如果与第三人或用人单位协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。
在处理因第三人侵权导致工伤的赔偿问题时，劳动者应充分了解自己的权利和义务，按照法定程序主张权利，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。