针对您提出的“工伤认定书已经确认了但不发下来怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定书是确认工伤事实和享受工伤保险待遇的重要法律文件。如果工伤认定书已经确认但迟迟未发下来，这可能会影响到您后续的工伤保险待遇申请和享受。针对这种情况，您可以按照以下步骤处理：

一、确认送达方式及状态

1. 查询送达记录：您可以先联系作出工伤认定决定的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”），查询工伤认定书的送达记录。了解是通过直接送达、邮寄送达还是公告送达等方式，以及当前送达的状态。

2. 确认单位接收情况：如果工伤认定书是送达给您的单位，您需要确认单位是否已经收到。有时候，由于单位内部流程或人员变动等原因，可能导致工伤认定书未能及时转交到您手中。

二、采取补救措施

1. 要求重新送达：如果确认工伤认定书确实未送达给您或您的单位，您可以向人社局提出重新送达的申请。人社局会根据实际情况，选择合适的送达方式重新送达。

2. 公告送达的替代方案：如果人社局已经采取公告送达方式，但您因故未能及时看到公告，您可以向人社局说明情况，并请求提供工伤认定书的复印件或电子版作为临时证明。同时，关注公告期满后的送达效力，确保您的权益不受影响。

三、维护自身权益

1. 咨询法律专业人士：如果工伤认定书迟迟未发下来，且您因此无法及时享受工伤保险待遇，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的维权途径。

2. 申请行政复议或提起行政诉讼：如果您认为人社局在工伤认定或送达过程中存在违法行为，您可以在收到工伤认定决定书（如果最终收到）之日起60日内向相关部门申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

四、特殊情况处理

• 如果单位未参加工伤保险：如参考信息中提到的山东省人力资源和社会保障厅的案例，如果单位未参加工伤保险且拒绝支付工伤保险待遇，您可以依据《社会保险基金先行支付暂行办法》的规定，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

五、建议与提醒

• 保持沟通：在整个过程中，建议您与人社局和您的单位保持密切沟通，及时了解工伤认定书的送达情况和后续处理进展。
• 保留证据：请妥善保管与工伤相关的所有证据和文件，包括医疗证明、工伤认定申请表、送达记录等，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。