您好，针对您提出的“工作两年跳槽是否需要毕业证”的问题，我可以给您一个详细的解答。
首先，需要明确的是，毕业证是证明您学历层次和毕业院校的重要文件，在求职过程中，它通常是用人单位了解您教育背景的基本依据。虽然您已经工作两年，但毕业证在跳槽时仍然可能是一个重要的参考材料。
具体来说，跳槽时是否需要提供毕业证，主要取决于以下几个因素：
用人单位的要求：不同的用人单位在招聘时可能有不同的要求。有些单位可能明确要求提供毕业证作为入职的必要条件，而有些单位则可能更注重您的工作经验和实际能力。因此，在跳槽前，建议您先了解目标用人单位的具体要求。
行业规范：在某些行业，如医疗、教育、法律等，毕业证可能是从事该行业工作的基本门槛。如果您计划跳槽到这些行业，那么毕业证几乎是必不可少的。
个人职业发展：即使您已经工作两年，拥有一定的职业经验，但毕业证仍然可以为您的职业发展增添一份保障。它不仅可以证明您的学历背景，还可以在某些情况下作为您晋升或转岗的依据。
此外，根据最新的政策规定，就业报到证已经取消，不再作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。但是，这并不意味着毕业证的重要性被削弱。相反，毕业证作为证明您学历和毕业院校的官方文件，其地位仍然不可替代。
总结来说，工作两年跳槽时，毕业证仍然可能是一个重要的参考材料。具体是否需要提供，取决于用人单位的要求、行业规范以及您的个人职业发展需求。因此，在跳槽前，建议您先了解目标用人单位的具体要求，并准备好相应的材料。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。