您好，关于您提出的“有原公司的离职证明还需要毕业证吗”这一问题，这主要取决于新用人单位的具体要求以及您所应聘的岗位性质。

首先，离职证明的主要功能是证明您已经与原用人单位终结了劳动关系，以及提供原劳动合同的基本信息，如合同期限、工作岗位、工作年限等。这是新用人单位在招录您时，为了避免招录到与原单位尚未终结劳动关系的劳动者，从而给自己带来法律风险而要求提供的。

其次，毕业证则是证明您学历层次和所学专业的重要文件，对于某些特定岗位或需要一定学历背景的职位来说，毕业证是必不可少的入职材料。新用人单位可能会根据岗位需求，要求您提供相应的学历证明，以确保您具备从事该岗位工作的基本能力和素质。

因此，是否需要提供毕业证，并不完全取决于您是否拥有离职证明。如果新用人单位明确要求您提供毕业证，那么您就需要按照要求提供。如果新用人单位没有明确要求，但您所应聘的岗位对学历有一定要求，那么为了增加自己的竞争力，您也可以主动提供毕业证作为辅助材料。

总的来说，离职证明和毕业证在求职过程中各自扮演着不同的角色。离职证明主要证明您的劳动关系状态，而毕业证则证明您的学历背景。在准备求职材料时，建议您根据新用人单位的具体要求和岗位性质，有针对性地准备相关材料，以确保求职过程的顺利进行。