对于公安审讯过程中存在打骂人员的情况，当事人完全可以依法进行起诉或采取其他法律措施维护自身权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律定性
违法行为：根据《中华人民共和国人民警察法》第二十二条的规定，人民警察不得刑讯逼供或者体罚、虐待人犯，也不得殴打他人或者唆使他人打人。因此，公安审讯过程中打骂人员的行为明显违反了法律规定，属于违法行为。
可能构成的犯罪：如果打骂行为情节严重，如造成被害人轻伤以上后果，则可能构成故意伤害罪等犯罪，依法应追究刑事责任。
二、维权途径
投诉与举报：
- 向公安机关纪检监察部门反映：各级公安机关设有纪检监察机构，负责监督民警的执法行为和纪律作风。当事人可书面或口头向这些部门详细反映民警打人的情况，纪检监察部门将进行调查核实。
- 向警务督察部门投诉：根据《公安机关督察条例》，警务督察机构对公安机关及其人民警察的执法和纪律情况进行现场督察。当事人可向督察部门投诉民警打人行为，督察部门将迅速调查并反馈处理结果。此外，也可直接拨打110转投诉台进行投诉。
- 通过全国公安机关和民警违纪违法举报平台举报：当事人可通过12389热线电话、举报网站等方式，清晰准确地描述民警打人事件，平台将转交给相应处理部门。
- 向其他相关部门举报：除公安机关内部渠道外，当事人还可向纪检监察机关、检察院等外部部门举报，以全面维护自身合法权益。
申请国家赔偿：
- 如果经调查确认民警打人行为违法，且给当事人造成了人身伤害或财产损失，当事人有权依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿包括物质损失赔偿和精神抚慰金赔偿。当事人应向赔偿义务机关（一般是民警所在的公安机关）提出书面赔偿申请，并说明申请理由、依据及要求赔偿的具体项目和金额。赔偿义务机关将根据实际情况进行审查核实，决定是否给予赔偿。
法律途径维护权益：
- 行政复议：对公安机关处理结果不满意或认为存在行政不作为的，当事人可向上一级公安机关或同级人民政府申请行政复议，要求对案件重新审查和处理。
- 行政诉讼：若行政复议未能解决问题，当事人可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径监督公安机关的执法行为，并要求法院对民警打人行为的合法性进行审查。
三、法律后果
行政处分：对于民警审讯时打骂人员的行为，如果经调查属实，相关民警可能会受到行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
刑事责任：如果打骂行为构成犯罪，相关民警将依法被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
行动建议：
- 及时取证：在遭遇公安审讯过程中的打骂行为时，当事人应尽可能收集相关证据，如现场录音、录像、证人证言等，以便后续维权使用。
- 保持冷静：在维权过程中，当事人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响维权效果。
- 寻求专业帮助：如果当事人对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保维权过程顺利进行。
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