公职人员被辱骂，在符合一定条件下是可以提起诉讼的。以下从不同角度为你详细分析：

从民事侵权角度

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。公职人员作为民事主体，其名誉权同样受法律保护。如果辱骂行为导致公职人员的社会评价降低，对其名誉造成了损害，那么公职人员有权要求辱骂者承担民事侵权责任。
2. 法律后果：若公职人员提起民事诉讼，辱骂者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。赔偿损失的范围可能包括因名誉受损导致的精神损害抚慰金等。例如，某公职人员因被辱骂，导致其在单位和社交圈中的声誉受损，工作受到严重影响，精神上也遭受了痛苦，那么该公职人员可以要求辱骂者赔偿相应的精神损害抚慰金。

从行政违法角度

1. 法律依据：如果辱骂行为发生在特定的行政场合，或者辱骂者是利用行政权力对公职人员进行辱骂，那么该行为可能违反了行政法律法规。例如，《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规对公务员的权益保护有相应规定，辱骂公务员可能构成对公务员正常履行职务的干扰和侵犯。
2. 法律后果：在这种情况下，公职人员可以向相关行政机关投诉，要求对辱骂者进行行政处罚。行政处罚的种类可能包括警告、罚款、行政拘留等。比如，辱骂者在行政办公场所公然辱骂公职人员，扰乱了办公秩序，行政机关可以根据具体情况对辱骂者处以警告或者罚款等处罚。

从刑事犯罪角度

1. 法律依据：如果辱骂行为情节严重，达到了犯罪的程度，那么辱骂者可能构成侮辱罪或者诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2. 法律后果：若公职人员认为辱骂行为构成犯罪，可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。如果经法院审理认定辱骂者构成犯罪，辱骂者将面临刑事处罚。例如，辱骂者在网络上公然发布侮辱公职人员的言论，且该言论被大量传播，对公职人员的名誉造成了极其恶劣的影响，情节严重，那么辱骂者就可能构成侮辱罪，面临刑事处罚。

建议：如果公职人员遭遇辱骂，首先要保留好相关证据，如辱骂的录音、录像、聊天记录等。然后根据辱骂行为的情节严重程度，选择合适的维权途径。如果情节较轻，可以先与辱骂者协商解决；如果协商不成，可以向相关单位或者部门投诉；如果情节严重，涉嫌犯罪，则应及时向公安机关报案。

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