关于公司行为中公司盖章、法人签字由其他人代写的问题，需分情况讨论其法律效力和潜在风险：

1. 代写行为有明确授权时

• 法律效力：若代写人（如员工、代理人）获得了法人或公司明确授权（书面或可证明的口头授权），且代写内容符合授权范围，则该行为有效。公司盖章与法人签字（代写）的组合可视为公司真实意思表示，合同或文件对公司具有约束力。
• 风险防范：建议公司保留授权文件（如授权书、邮件、会议记录等），避免因代写行为引发争议时无法证明授权事实。

2. 代写行为无明确授权时

• 法律效力：若代写人无授权，需分两种情形判断：
  • 公司事后追认：若公司通过盖章、履行合同义务等方式明确表示接受代写结果，则代写行为有效，合同对公司产生约束力。
  • 公司未追认：若公司拒绝追认，代写人可能构成无权代理，需承担相应责任（如赔偿对方损失）。此时，合同对公司不生效，但对方可能主张代写人构成表见代理（如代写人持有公司公章、合同文本等，使对方有理由相信其有代理权），要求公司承担责任。
• 风险防范：公司应建立严格的用章和签字流程，避免无权代写；若发现无权代写行为，应及时书面否认并通知相关方。

3. 关键风险点

• 表见代理风险：若代写人长期代表公司处理事务，或持有公司公章、合同模板等，对方可能主张表见代理，要求公司承担合同责任。此时，公司需证明对方明知代写人无权或存在重大过失。
• 合同效力争议：若合同明确约定“签字必须为本人”或“代写无效”，则无权代写可能导致合同无效或部分无效。
• 内部管理风险：代写行为可能暴露公司管理漏洞，如用章混乱、授权不明等，引发内部纠纷或外部诉讼。

4. 实务建议

• 完善授权流程：明确代写人的权限范围、期限及审批流程，避免口头授权。
• 规范用章管理：建立公章使用登记制度，确保盖章行为与公司意思一致。
• 及时固定证据：保留授权文件、沟通记录、合同履行证据等，以备争议时使用。
• 法律审查：对重要合同或文件，建议由法人或授权代表亲自签字，或通过公证、见证等方式增强效力。

总结：公司盖章与法人签字由他人代写的行为是否有效，取决于代写人是否有授权及公司是否追认。为降低风险，公司应完善授权和用章管理，并在争议发生时及时固定证据。如有具体案件或合同需审查，可直接向我咨询。