针对您提出的“单位让我等通知上岗怎么办”的问题，这确实是一个在求职或岗位调动过程中可能会遇到的常见情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、理解等待通知的原因

1. 流程审批：单位可能正在进行内部的审批流程，如岗位分配、薪资确定、合同签订等，这些都需要一定的时间来完成。
2. 人员调配：如果单位近期有较多的人员变动或岗位调整，可能需要更长时间来协调和安排。
3. 外部因素：如参考信息中提到的，可能受到疫情、政策调整或特殊事件（如公务员考试递补）等外部因素的影响，导致上岗时间延迟。

二、应对等待通知的策略

1. 保持通讯畅通：

   • 确保您的手机、邮箱等联系方式准确无误，并随时保持开机和接收邮件的状态。
   • 定期检查您的语音信箱和电子邮件，以防错过任何重要的通知。

2. 主动沟通：

   • 如果等待时间过长，您可以主动联系单位的人力资源部门或相关负责人，询问上岗的具体时间和进度。
   • 在沟通时，保持礼貌和耐心，表达您对上岗的期待和关注。

3. 准备上岗材料：

   • 在等待期间，您可以提前准备好上岗所需的材料，如身份证、学历证明、体检报告等。
   • 这样，一旦收到上岗通知，您可以迅速完成报到手续。

4. 了解单位情况：

   • 通过单位官网、社交媒体或行业论坛等渠道，了解单位的最新动态和岗位信息。
   • 这有助于您更好地了解单位的文化和工作环境，为上岗做好充分准备。

5. 制定备选计划：

   • 如果等待时间不确定或过长，您可以考虑制定备选计划，如继续寻找其他工作机会或参加培训提升自己的技能。
   • 这样，即使最终未能按时上岗，您也有其他选择和出路。

三、参考案例与启示

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个类似的案例。在第一个案例中，黄先生作为警校毕业生选岗到井研县公安，但至今未收到上岗通知。单位回复称需等待通知，并建议保持通讯畅通。在第二个案例中，竹溪县的三支一扶学生因疫情和公务员考试递补等原因上岗时间延迟，但最终确定了通知报到的时间。

这两个案例告诉我们，等待上岗通知是常见的情况，但我们需要保持耐心和积极的心态。同时，主动沟通、准备上岗材料和了解单位情况也是非常重要的。

四、总结与建议

综上所述，当单位让您等通知上岗时，您应保持通讯畅通、主动沟通、准备上岗材料、了解单位情况并制定备选计划。如果等待时间过长或您对上岗情况有疑问，不妨直接联系单位的人力资源部门或相关负责人进行询问。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日上岗成功！