如果工厂与中介合作过程中，中介突然“跑了”或者未能按时支付薪资，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、初步沟通与协商
与公司主管沟通： 首先，建议您尝试与公司（即工厂）的主管人员进行沟通，说明中介未能支付薪资的情况，并寻求公司方面的协助或解决方案。有时候，公司可能愿意直接支付薪资或协助您追回薪资。
了解中介情况： 同时，您可以尝试联系中介的其他工作人员或查询中介的注册信息、联系方式等，以了解中介是否真的“跑了”还是只是暂时无法联系。
二、向劳动监察部门投诉
如果与公司主管沟通无果，或者公司方面也无法提供有效的解决方案，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对中介的违法行为进行调查和处理。
三、申请劳动仲裁
准备材料： 在向劳动监察部门投诉的同时，或者如果劳动监察部门未能及时解决问题，您可以准备相关材料（如劳动合同、工资单、中介未支付薪资的证明等）向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
仲裁过程： 劳动仲裁机构会受理您的申请，并安排仲裁庭进行审理。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明中介的违法行为以及您应得的薪资。仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决。
四、法律诉讼
如果对劳动仲裁裁决结果仍感不满，或者仲裁裁决未能得到执行，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出最终判决。
五、注意事项
保持冷静与理性： 在整个过程中，请保持冷静和理性，不要采取任何非法手段来获取薪资。非法手段不仅无法解决问题，还可能让您陷入更大的麻烦。
保留证据： 请务必保留好与中介和公司之间的所有沟通记录、合同、工资单等证据，以便在需要时提供证明。
了解法律法规： 了解相关的劳动法律法规，如《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
总之，如果中介跑了或者未能按时支付薪资，您可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起法律诉讼等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。