您好，针对您提出的“个体户工人因工伤如何赔偿”的问题，我将为您详细解答。
首先，个体户工人若在工作中发生工伤，其赔偿项目主要包括从工伤保险基金中支付的费用和由用人单位支付的费用两大部分。
从工伤保险基金中支付的费用：
治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括因工伤而产生的挂号费、治疗费、药费等实际医疗支出。
住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，可以获得一定的伙食补助。
到统筹地区以外就医的交通食宿费：若工伤职工需要到统筹地区以外的医疗机构就医，其交通和食宿费用也可以获得补偿。
安装配置伤残辅助器具所需费用：对于因工伤导致残疾，需要安装辅助器具的职工，相关费用由工伤保险基金支付。
生活护理费：若工伤职工生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认，可以获得生活护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可以按月领取伤残津贴。
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：在劳动合同终止或解除时，工伤职工可以获得一次性医疗补助金。
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：若工伤职工因工死亡，其遗属可以获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所产生的费用也由工伤保险基金支付。
由用人单位支付的费用：
治疗工伤期间的工资福利：在工伤治疗期间，工伤职工的工资福利应保持不变，由用人单位按月支付。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于五级、六级伤残的职工，用人单位应按月支付伤残津贴。
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：在劳动合同终止或解除时，工伤职工还可以获得一次性伤残就业补助金。
赔偿流程与注意事项：
工伤认定：首先，工伤职工或其近亲属需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
劳动能力鉴定：在工伤认定后，若工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工或其近亲属可以向工伤保险基金和用人单位提出赔偿申请。
及时申报与配合调查：个体户作为用人单位，应及时申报工伤，并积极配合相关部门的调查和鉴定工作，以确保工伤职工能够获得应有的赔偿。
地区差异：需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区差异而有所不同。因此，在申请赔偿时，应了解并遵循当地的赔偿标准。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。