您好，关于您提出的“劳动能力鉴定为什么不要工伤本”的问题，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定与工伤认定是两个不同的环节，它们各自有着独立的流程和所需材料。工伤认定主要是确认职工是否因工作原因受到伤害，并确定其工伤性质；而劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定。
在申请劳动能力鉴定时，根据《劳动能力鉴定管理办法》及相关规定，您需要提交的主要材料包括：
劳动能力鉴定申请表：这是申请劳动能力鉴定的基本表格，用于填写您的基本信息和鉴定需求。
有效的诊断证明、病历资料：这包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的诊断证明、检查、检验报告等完整病历资料。这些资料用于证明您的伤情和治疗效果，是劳动能力鉴定的重要依据。
身份证明：如居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件，用于确认您的身份。
关于工伤本：在申请劳动能力鉴定时，并不需要特别提交“工伤本”。因为工伤认定已经通过其他方式（如工伤认定决定书）确认了您的工伤性质，而劳动能力鉴定更关注的是您的伤情对劳动能力的影响。因此，只要您能提供上述所需材料，特别是有效的诊断证明和病历资料，就可以进行劳动能力鉴定。
此外，根据相关规定，通过信息共享能够获取的申请材料（如部分身份证明信息），不得要求重复提交。这进一步简化了申请流程，提高了效率。
综上所述，劳动能力鉴定不需要工伤本，而是需要您提供有效的诊断证明、病历资料和身份证明等材料。希望这些解答能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。