关于劳动能力鉴定是否一定要工伤证明的问题，这实际上取决于鉴定的具体情况和目的。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确劳动能力鉴定的定义和目的。劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以确定劳动者的劳动能力状况，并为后续的处理（如待遇发放、工伤赔偿等）提供重要依据。

接下来，我们分析不同情况下劳动能力鉴定对工伤证明的要求：

1. 工伤情况下的劳动能力鉴定：

   • 在这种情况下，劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行的。
   • 工伤认定书是判定职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政确认，是进行劳动能力鉴定的前提。
   • 只有当职工被认定为工伤后，才有进行劳动能力鉴定的资格，以确定工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

2. 非工伤情况下的劳动能力鉴定：

   • 除了工伤情况，因病或者非因工伤残等情况同样可以申请劳动能力鉴定。
   • 在这种情况下，虽然不需要工伤认定书，但需要提供其他相关资料来证明劳动者的劳动能力状况。
   • 这些资料可能包括医疗证明、诊断书、病历等，以便鉴定委员会能够客观公正地评估劳动者的劳动能力。

综上所述，劳动能力鉴定是否要工伤证明取决于鉴定的具体情况。如果是工伤情况下的劳动能力鉴定，那么工伤认定书是必需的；如果是非工伤情况下的劳动能力鉴定，则不需要工伤认定书，但需要提供其他相关资料。

因此，在申请劳动能力鉴定前，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，了解具体的申请要求和流程，以确保申请的顺利进行。