危险驾驶罪一般情况下不能入职中国重汽操作工，但具体还需结合公司规定及犯罪情节轻重来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
危险驾驶罪属于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的行为。一旦被定罪，将留下刑事犯罪记录，即通常所说的“案底”。
二、公司招聘政策层面
一般规定：
- 许多企业在招聘时，会对应聘者的背景进行审查，包括是否有刑事犯罪记录。对于涉及安全、责任重大的岗位，如操作工，企业可能会更加严格地审查应聘者的背景。
- 中国重汽作为一家大型企业，其招聘政策可能较为严格，对于有刑事犯罪记录的应聘者，可能会持谨慎态度。
特殊情况：
- 如果危险驾驶罪的情节较轻，且应聘者能够证明自己已经深刻反省并改正错误，同时具备岗位所需的专业技能和经验，那么在某些情况下，企业可能会考虑给予机会。
- 但这并非普遍情况，具体还需看企业的招聘政策和岗位需求。
三、实际操作建议
了解公司政策：
- 在申请中国重汽操作工岗位前，建议先了解公司的招聘政策和背景审查要求。这可以通过查阅公司官网、招聘公告或直接联系公司人力资源部门来获取。
准备相关材料：
- 如果您有危险驾驶罪的记录，但希望申请该岗位，建议准备相关材料来证明自己已经改正错误并具备岗位所需的能力。这可以包括社区服务证明、无再犯承诺书等。
考虑其他岗位：
- 如果中国重汽的操作工岗位对背景审查要求较为严格，您也可以考虑申请公司的其他岗位，或者寻找其他对背景审查要求较为宽松的企业。
四、法律后果与风险提示
- 如果您隐瞒危险驾驶罪的记录而成功入职，后续被公司发现后，可能会面临解雇等法律后果。这不仅会影响您的职业生涯，还可能对您的声誉造成损害。
- 因此，建议您在申请岗位时如实告知自己的背景情况，以便公司做出合理的招聘决策。
最后需要强调的是，每个企业的招聘政策都有所不同，且会随着时间和市场环境的变化而调整。因此，在申请岗位前，最好直接联系公司人力资源部门或查阅相关招聘公告来获取最准确的信息。如果您在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。