签了劳务合同但老板不给合同，该劳务合同依然有效。以下从几个方面为你详细分析：

劳务合同的有效性

劳务合同的效力主要取决于其内容是否符合法律法规规定，以及是否是双方真实意思的表示。只要劳务合同的条款不存在违反法律强制性规定、不存在欺诈、胁迫等导致合同无效或可撤销的情形，那么该合同就是有效的。老板没有给你合同，并不影响合同的法律效力。

老板不给合同的法律后果

虽然老板不给合同不影响合同的效力，但这种做法是违法的。根据相关法律规定，劳务合同（或劳动合同，若适用）应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在合同文本上签字或者盖章生效，且合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。如果老板拒不提供合同文本，你可以向当地的劳动行政部门反馈，劳动行政部门有权责令其改正。若因此给你造成了损害，老板还应当承担赔偿责任。

你的权益保护

• 协商索要：你可以先与老板协商，要求其提供一份合同文本给你。这是最直接、最简便的解决方式。
• 投诉举报：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，通过合法途径维护自身权益。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并保护你的合法权益。
• 法律途径：如果因为老板不给合同而给你造成了实际损害，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼等。

注意事项

• 保留证据：在与老板协商或投诉举报的过程中，要注意保留相关证据，比如与老板的沟通记录、投诉举报的材料等。这些证据将有助于你维护自己的权益。
• 了解法律：平时可以多了解一些与劳务合同相关的法律知识，这样在遇到问题时就能更好地运用法律武器来保护自己的合法权益。

总之，签了劳务合同但老板不给合同并不影响合同的效力，但老板的做法是违法的。你可以通过协商、投诉举报或法律途径来维护自己的权益。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。