在棋牌室上班，若未参与赌钱等违法活动，则本身并不犯法。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 合法经营与违法行为的界限：

   • 棋牌室作为一种娱乐场所，其合法经营范围包括提供棋牌等娱乐服务。员工在棋牌室从事正常的工作，如服务、管理、清洁等，均属于合法行为。
   • 然而，如果棋牌室存在赌钱等违法活动，或者员工参与、协助了这些违法活动，那么将可能触犯法律。例如，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，参与赌博或者为赌博提供条件的，将受到相应的行政处罚。

2. 员工行为的法律责任：

   • 作为棋牌室的员工，应当遵守法律法规，不得参与或协助任何违法活动。如果员工明知棋牌室存在赌钱等违法活动而继续工作，甚至参与其中，那么将可能承担相应的法律责任。
   • 另一方面，如果员工对棋牌室的违法活动并不知情，或者已经尽到了合理的注意义务但未能发现，那么其法律责任可能会相对较轻或免除。

3. 相关法律依据：

   • 除了上述提到的《中华人民共和国治安管理处罚法》外，如果棋牌室的赌钱活动涉及金额较大或者情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于赌博罪的规定。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条：“以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。”这一条款明确规定了赌博罪的法律后果。

4. 建议与注意事项：

   • 作为棋牌室的员工，应当增强法律意识，了解并遵守相关法律法规。如果发现棋牌室存在违法活动，应当及时向相关部门举报。
   • 同时，棋牌室的经营者也应当加强管理，确保场所的合法经营。如果发现员工参与违法活动，应当及时处理并配合相关部门的调查。

综上所述，在棋牌室上班本身并不犯法，但关键在于员工是否参与了赌钱等违法活动。如果员工能够遵守法律法规，不参与或协助任何违法活动，那么其工作行为就是合法的。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。