在棋牌室上班是否违法，需结合具体情况判断，主要取决于棋牌室的经营性质以及个人在其中的具体职责。以下从不同角度进行分析：
一、合法棋牌室工作
- 合法经营：如果棋牌室是合法注册、依法经营，且不涉及赌博等违法活动，那么在其中工作通常是合法的。例如，棋牌室仅提供棋牌娱乐服务，收取合理的场地费用，不组织或参与赌博，那么员工的工作性质就是合法的。
- 工作职责：在合法棋牌室中，员工可能从事的工作包括收银、服务、清洁等，这些工作本身并不涉及违法活动，因此不会构成违法。
二、非法棋牌室工作
赌博活动：如果棋牌室以营利为目的，组织或参与赌博活动，那么在其中工作就可能涉及违法。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定，开设赌场的行为是违法的，将受到法律的制裁。如果个人在棋牌室中担任重要职务，如经理、财务人员等，并明知是在参与赌场经营活动，为赌场提供直接帮助和支持，将被认定为开设赌场罪的共犯。
- 刑罚：处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
辅助性工作：即使在棋牌室中从事边缘性、辅助性且情节较轻的工作，如清洁工、保安等，如果棋牌室本身存在赌博等违法活动，那么这种行为仍然可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。
- 处罚：根据该法第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节严重的，将处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
三、地区差异与职责考量
- 地区差异：不同地区的法律法规对棋牌室的经营活动可能有不同的规定。在某些地区，棋牌室可能是合法的娱乐场所，而在其他地区则可能受到严格限制或禁止。因此，在棋牌室工作是否违法，首先取决于所在地区的法律规定。
- 职责考量：个人在棋牌室中的具体职责也是判断其是否违法的关键因素。直接与赌博活动相关的职位，如荷官、发牌员等（尽管在合法棋牌室中这些职位可能不存在），更有可能被视为违法行为。而在合法棋牌室中从事服务、收银等工作的员工，则通常不会涉及违法。
四、风险与建议
- 风险：即使在某些地区棋牌室是合法的，但如果在其中工作期间发现或参与了违法活动，如赌博、放高利贷等，那么仍然可能面临法律风险。
- 建议：为了保护自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议在选择工作时谨慎考虑棋牌室的经营性质和自己的工作职责。如果发现棋牌室存在违法活动，应立即向相关部门举报并离开该场所。
综上所述，在棋牌室上班是否违法取决于棋牌室的经营性质以及个人在其中的具体职责。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。