针对您提出的“脸跟眼睛上班的时候被烧伤，怎么算工伤赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定流程
首先，您需要确认的是，您的脸部和眼睛烧伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您的烧伤是在工作过程中因工作原因造成的，那么您有权申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您或您的近亲属和该职工所在单位。
二、工伤赔偿项目与标准
一旦您的烧伤被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿项目：
医疗待遇：
- 包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
- 若需要去外地就医，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：
- 根据劳动能力鉴定的伤残等级，您可获得一次性伤残补助金。
- 一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准不同，如一级伤残为27个月工资（也有说法为24个月，具体以当地规定为准），二级伤残为25个月工资（或22个月），以此类推，十级伤残为7个月工资（或6个月）。
- 若您因工致残被鉴定为一级至四级伤残，且保留劳动关系，您还将按月获得伤残津贴。
- 若您因工致残被鉴定为五级、六级伤残，且难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴。
- 若您因工致残被鉴定为五级至十级伤残，且劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，用人单位将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、注意事项与建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 这是确定赔偿标准的关键步骤，务必在规定时间内完成。
保留相关证据：
- 包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备后续维权之需。
咨询专业律师或当地社保部门：
- 由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算，建议您咨询专业律师或当地社保部门，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，针对您的脸部和眼睛烧伤问题，您需要先进行工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级和当地规定计算赔偿标准。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。