公司没有权利直接扣你的钱来偿还债务。针对这个问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：
一、公司扣款的合法性
劳动合同与规章制度：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司扣款必须基于合法的劳动合同约定或公司规章制度，且这些制度必须经过民主程序制定并公示。
- 如果劳动合同或公司规章制度中没有明确规定公司可以因员工个人债务而扣款，那么公司这样做就是违法的。
债务关系：
- 催债电话打到公司，并不意味着公司就有权扣你的钱。债务关系是你与债权人之间的私人关系，公司并非债务关系的当事人。
- 除非你与公司之间有明确的约定，比如你同意公司从你的工资中扣除一定金额来偿还债务，否则公司无权单方面扣款。
二、公司可能采取的合法措施
通知与协助：
- 公司可以通知你有关催债电话的情况，并建议你尽快与债权人联系解决债务问题。
- 在某些情况下，公司可能会出于人道主义考虑或维护公司形象，协助你与债权人进行沟通，但这并不意味着公司有权扣款。
内部处理：
- 如果你的行为（如因个人债务问题影响工作）违反了公司规章制度，公司可能会根据规章制度对你进行内部处理，如警告、罚款（但罚款金额需合法且合理）、解雇等。但这些处理措施与直接扣款偿还债务是不同的。
三、你的权利与应对措施
拒绝非法扣款：
- 如果公司试图非法扣款，你有权拒绝，并可以向公司提出异议。
投诉与举报：
- 如果公司坚持非法扣款，你可以向当地劳动监察部门投诉或举报，维护自己的合法权益。
法律途径：
- 如果因公司非法扣款导致你遭受损失，你还可以考虑通过法律途径追究公司的责任，如提起民事诉讼要求赔偿损失。
四、建议与提醒
- 及时沟通：建议你尽快与债权人联系，协商解决债务问题，避免债务问题进一步恶化。
- 了解公司制度：同时，你也应该了解公司的规章制度和劳动合同中的相关条款，以便在必要时维护自己的权益。
- 保留证据：如果公司试图非法扣款或你已经遭受了损失，请务必保留相关证据（如工资条、扣款通知、沟通记录等），以便在需要时提供证明。
如果有任何关于公司法务或婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。