小时工跟户主出去玩，户主出事了，小时工一般没有责任。不过，具体是否需要承担责任，还需要根据实际情况进行详细分析。以下是从不同角度给出的解答：
一、法律关系分析
雇佣关系与个人行为：
- 小时工与户主之间通常存在的是雇佣关系，这种关系主要涉及工作范围内的职责和义务。
- 如果小时工是在工作时间内，且因工作原因与户主外出，那么户主出事可能与小时工的工作职责有一定关联，但并不意味着小时工就需要承担责任。
- 如果小时工是在非工作时间，或者与工作无关的情况下与户主外出，那么户主出事通常被视为个人行为，与小时工无关。
过错责任原则：
- 根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 在户主出事的情况下，需要分析小时工是否存在过错行为，以及这种过错行为是否与户主出事存在因果关系。
- 如果小时工没有过错行为，或者其过错行为与户主出事没有因果关系，那么小时工就不需要承担责任。
二、具体情境分析
小时工无过错：
- 如果小时工在陪同户主外出过程中，没有实施任何过错行为（如疏忽大意、故意伤害等），那么户主出事与小时工无关，小时工不需要承担责任。
小时工存在过错：
- 如果小时工在陪同户主外出过程中，实施了过错行为（如未尽到安全注意义务、故意或过失导致户主受伤等），且这种过错行为与户主出事存在因果关系，那么小时工可能需要承担相应的责任。
- 但需要注意的是，即使小时工存在过错，也需要根据过错程度、损害后果等因素来综合判断其应承担的责任大小。
户主自身原因：
- 如果户主出事是由于其自身原因（如酒后驾车、疏忽大意等）导致的，那么与小时工无关，小时工不需要承担责任。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果发生类似情况，建议小时工及时收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以证明自己没有过错行为或者过错行为与户主出事没有因果关系。
咨询专业律师：
- 如果户主或其家属对小时工提出责任追究，建议小时工及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。
- 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和辩护服务。
保持冷静与理性：
- 在处理此类纠纷时，建议小时工保持冷静与理性，避免情绪化行为导致事态恶化。
- 同时，积极与户主或其家属进行沟通协商，寻求妥善解决方案。