工伤裁决错误时，一般情况下不能直接申请重新仲裁，但可以通过申请再审或提起诉讼等方式来寻求救济。以下是对此问题的详细分析：
一、不能直接申请重新仲裁的原因
劳动仲裁实行“一裁终局”制度，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。因此，如果工伤裁决被作出后，当事人不能直接申请重新仲裁来纠正裁决中的错误。
二、申请再审或提起诉讼的途径
申请再审：
- 条件：当事人认为仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁程序违法、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据等法定情形时，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请再审。
- 程序：申请再审时，应提供新的证据或合理说明原审存在错误的理由等。再审仲裁程序启动后，法院会对案件进行全面审查，重新认定事实、适用法律并作出裁决。
- 时效：申请再审通常需要在法定期限内提出，一般是自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
提起诉讼：
- 条件：如果当事人对仲裁裁决不服，且不属于“一裁终局”的范围（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等），可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 程序：提起诉讼后，人民法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。如果判决与仲裁裁决不一致，以人民法院的判决为准。
三、实际操作中的建议
- 及时收集证据：如果认为工伤裁决存在错误，应及时收集相关证据，如新的医疗费用票据、伤残情况变化证明等，以支持自己的再审或诉讼申请。
- 咨询专业律师：虽然我作为王晶律师可以为你提供专业的法律咨询，但在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在申请再审或提起诉讼前，最好咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
- 遵守法律程序：在申请再审或提起诉讼过程中，应严格遵守法律程序，如按时提交申请材料、参加庭审等。否则，可能会影响自己的权益。
举例说明：假设某职工在工伤认定后，对仲裁裁决的伤残等级和赔偿金额不服。他认为仲裁裁决中适用的法律条款有误，且对方隐瞒了关键证据。此时，他可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求重新认定伤残等级和赔偿金额。在诉讼过程中，他应提供相关证据来支持自己的主张。
总之，工伤裁决错误时，不能直接申请重新仲裁，但可以通过申请再审或提起诉讼等方式来寻求救济。在操作过程中，应及时收集证据、咨询专业律师并遵守法律程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。