劳动仲裁申请书写错了，一般是可以重新申请或更正的，但具体能否重新申请需根据错误的性质、仲裁程序的进展以及相关法律法规来综合判断。以下从不同情况为你详细分析：
一、提交前发现错误
如果在向仲裁委员会正式提交仲裁申请书之前发现了错误，处理起来相对简单。此时可以直接对申请书进行修改，修改完成后再次仔细核对相关信息，确保内容准确无误后再重新打印并签字确认，然后按照规定的流程和时间要求提交给仲裁委员会。
二、已提交但未受理阶段发现错误
- 及时联系：一旦发现错误，应立即与负责该案件的仲裁委员会取得联系，可以通过电话、邮件或者直接前往仲裁委办公地点等方式进行沟通。例如，你可以拨打仲裁委的咨询电话，向工作人员详细说明情况，告知他们申请书中存在的错误以及希望进行的修改内容。
- 提交书面更正材料：除了口头沟通外，最好同时准备一份书面的更正说明或补充材料，清晰地列出需要修改的地方及正确的表述。这份书面材料应加盖申请人（如果是法人或其他组织）的公章或个人签名，以证明其真实性和有效性。例如，若原申请书中将被申请人名称写错，应在更正材料中明确指出正确的名称，并附上相关证明材料（如营业执照复印件等）。
- 遵循仲裁委指示：不同的仲裁委员会对于这种情况可能有不同的处理方式和要求，所以要严格按照仲裁委工作人员的指示进行操作。有些仲裁委可能会要求你填写特定的表格或在原申请书上进行标注和修改；而有些则可能让你重新提交一份完整的、修正后的申请书。
三、已受理后发现错误
一般信息错误：
- 如申请人或被申请人的联系地址有误但不影响送达、身份信息准确无误等，通常不需重新申请。当事人应及时联系劳动仲裁委员会，以书面形式提交更正说明，对错误信息进行修正。
关键请求或事实理由错误：
- 仲裁程序尚未实质推进：若案件刚受理，未安排开庭或进入证据交换阶段，当事人可向仲裁委提出撤回仲裁申请，修改完善后重新提交。但需注意时效限制及部分地区对撤回后重新申请的规定。
- 仲裁程序已经推进：若已开庭审理甚至作出裁决，重新申请较难。除非符合法定撤销仲裁裁决的情形（如无仲裁协议、裁决事项超范围、程序违法、证据伪造、隐瞒证据、仲裁员不当行为等），可向中级人民法院申请撤销后再重新申请。
四、可以重新申请劳动仲裁的特殊情况
- 申请尚未受理：因填写错误、遗漏重要信息或证据不足等原因未被受理的，可在规定时效内修正或补充后再次提交。
- 双方达成和解协议并撤回仲裁申请后一方未履行：此时，另一方可以再次申请劳动仲裁。
五、不可以重新申请劳动仲裁的情况
- 申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，此情况下再次申请仲裁将不予受理。
建议
在申请劳动仲裁时，当事人应仔细核对申请材料，确保信息的准确性和完整性。如遇填写错误，应根据上述规定及时处理。同时，积极参与仲裁程序，遵守仲裁规则，以维护自身合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。