在立案时不是监察对象，但其他人在相关案件中有书面情况需要处理的，应依据具体情况和法律规定进行妥善处理。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、基本原则

1. 依法处理：所有处理措施必须严格依据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规进行，确保处理的合法性和正当性。

2. 事实为依据：处理措施应基于充分的事实和证据，确保处理的准确性和公正性。

二、具体处理措施

1. 涉嫌职务犯罪的移送：

   • 若其他人在立案时虽非监察对象，但涉嫌职务犯罪，监察机关应依法将其移送检察机关审查起诉。这是基于犯罪行为的严重性和对社会的危害性，必须通过司法程序进行追究。

2. 违法所得的处理：

   • 对于其他人在案件中涉及的违法所得，监察机关可以依法作出没收、追缴或者责令退赔的监察决定。这有助于剥夺非法所得，维护社会公平正义。

3. 不正当利益的纠正：

   • 若其他人因违法行为获得了不正当利益，监察机关可以按程序进行纠正。例如，对于通过不正当手段获得的职位、荣誉或经济利益，可以依法予以撤销或追回。
   • 此外，还可以依照规定将其纳入失信联合惩戒，以形成有效的社会约束。

4. 行政处罚的建议：

   • 对于违法行为未过行政处罚追究时效期限的其他人，监察机关可以建议行政执法机关依法给予行政处罚。这有助于对违法行为进行全面的追究和惩处。

5. 撤案处理：

   • 若立案调查后，没有证据证明其他人存在违法犯罪行为，则应当撤案。这是基于无罪推定原则，确保对无辜者的保护。

三、特殊情况的处理

1. 身份变化的处理：

   • 若其他人在发生职务违法问题时属于监察对象范围，但在立案调查时不属于，监察机关可以立案调查，但不再适用政务处分。此时，若依法可以由其主管单位给予处分的，监察机关可按程序提出建议。

2. 共同犯罪的处理：

   • 在共同犯罪案件中，若部分人在立案时不是监察对象，但参与了犯罪行为，监察机关应依法对其犯罪行为进行追究，并与其他犯罪嫌疑人一并处理。

四、法律建议

1. 加强证据收集：在处理此类案件时，监察机关应加强证据的收集和固定工作，确保处理的准确性和公正性。

2. 注重程序合法：在处理过程中，监察机关应严格遵守法定程序，确保处理的合法性和正当性。

3. 加强沟通协调：对于涉及多个部门或单位的案件，监察机关应加强与相关部门的沟通协调工作，形成合力共同打击违法行为。

在实际操作中，若遇到复杂或疑难问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更为精准和专业的法律意见。